Rabobank schrapt zeker 100 banen en wijst naar opkomst van AI

In dit artikel:

Rabobank gaat bij de afdeling voor zakelijke klanten op termijn zeker 100 banen schrappen. Op die afdeling werken ongeveer 3.500 mensen, waardoor circa 3 procent van de arbeidsplaatsen verdwijnt. Vooral managementfuncties worden geraakt. De bank wil de reorganisatie zoveel mogelijk via natuurlijk verloop uitvoeren, maar gedwongen ontslagen zijn niet uitgesloten. Werknemers die hun functie verliezen, kunnen mogelijk binnen Rabobank ander werk vinden.

De ingreep maakt deel uit van een bredere afslanking van de bank. Rabobank wijst op veranderende klantbehoeften, toenemende concurrentie, hoge personeelskosten en technologische ontwikkelingen zoals digitalisering en kunstmatige intelligentie. Met AI en andere digitale toepassingen verwachten banken werkzaamheden efficiënter te kunnen uitvoeren, waardoor minder personeel nodig is en het soort werk verandert. Ook bracht Rabobank eerder al onderdelen van de organisatie in beweging, waaronder de hypotheekketen.

Andere Nederlandse banken, zoals ING, ABN Amro en ASN Bank, kondigden eerder omvangrijkere reorganisaties aan. De sector probeert de kosten te verlagen na jaren waarin extra personeel werd aangenomen, onder meer voor strengere controles tegen witwassen. Tegelijkertijd staan de winstvooruitzichten onder invloed van de rente. Banken profiteerden eerder sterk van hoge rentes, maar rentedalingen zetten dat verdienmodel onder druk. Een recente renteverhoging door de Europese Centrale Bank kan tijdelijk verlichting bieden, terwijl banken structureel blijven inzetten op digitalisering, AI en winstgevende activiteiten zoals private banking.