Micron verrast personeel met bonus van minstens 46.000 euro

In dit artikel:

Duizenden werknemers van chipfabrikant Micron in Taiwan kunnen een uitzonderlijk beloningspakket krijgen van 35 tot 68 maandsalarissen. Het gaat om directe productiemedewerkers, zoals operators, technici en ploegendienstingenieurs. Zelfs de laagste beloning komt neer op ruim 46.000 euro. Beginnende ingenieurs ontvangen gemiddeld ongeveer 3,4 miljoen Taiwanese dollar, zo’n 93.000 euro, waarvan het grootste deel contant en de rest in aandelen wordt uitgekeerd.

Werknemers die vóór 29 augustus 2025 in dienst kwamen, krijgen bovendien een eenmalige contante bonus van 1 miljoen Taiwanese dollar, ongeveer 27.000 euro. Micron wil voortaan ook jaarlijks aandelen toekennen. Het bedrijf noemt dit het hoogste beloningsniveau dat het ooit aan directe productiemedewerkers in Taiwan heeft aangeboden.

De royale regeling komt voort uit de sterke vraag naar geheugenchips voor kunstmatige intelligentie, vooral naar High Bandwidth Memory (HBM). Micron profiteert daarvan, net als de Zuid-Koreaanse concurrenten Samsung en SK Hynix. Werknemers en vakbonden vinden echter dat zij onvoldoende delen in de recordwinsten. Bij Samsung en SK Hynix bestaan al ruimere winstdeelregelingen.

De vakbonden in Taoyuan en Taichung vertegenwoordigen bijna 10.000 van Microns circa 15.000 Taiwanese werknemers. In een interne peiling zei meer dan 80 procent van de deelnemers bereid te zijn te staken. De bonden eisen voor het huidige boekjaar een extra eenmalige bonus en vanaf volgend boekjaar 15 procent van Microns operationele winst, elk kwartaal uit te keren. De vakbond in Taoyuan heeft het voorstel van Micron afgewezen en houdt een staking als mogelijkheid open. Daarvoor is eerst een formele geheime stemming nodig. De fabrieken draaien voorlopig door en er zijn geen meldingen van productieverstoringen of vertraagde leveringen.