Jack Dorsey wil van Block een door AI aangestuurd bedrijf maken

In dit artikel:

Jack Dorsey en investeerder Roelof Botha schetsen in een gezamenlijke blogpost een toekomstvisie waarin kunstmatige intelligentie de coördinerende rol binnen bedrijven overneemt. De oproep komt kort nadat Dorseys bedrijf Block een forse herstructurering doorvoerde — met een ontslagronde die ongeveer 40% van het personeel trof — en enkele voormalige medewerkers later deels weer terugkeerde in maart. Volgens hen verandert hierdoor fundamenteel hoe organisaties worden ingericht en aangestuurd.

In plaats van AI louter als hulpmiddel binnen bestaande hiërarchieën te gebruiken, wil Block toewerken naar een organisatievorm die werkt als een collectieve intelligentie, vergelijkbaar met een “mini‑AGI”. AI zou projecttracking, bottleneck‑detectie en werkverdeling continu en in realtime kunnen uitvoeren, waardoor besluitvorming sneller en beter onderbouwd wordt. Dorsey en Botha betogen dat traditionele middenlagen de informatiestroom vertragen en dat een AI‑gedreven model efficiënter kan zijn, vooral in digitale omgevingen.

Tegelijkertijd blijft menselijke input cruciaal; het nieuwe model kent drie rollen: individuele bijdragers die systemen bouwen en onderhouden, verantwoordelijken die specifieke problemen aanpakken met ruime middelen, en player‑coaches die technisch werk combineren met begeleiding van collega’s. Met deze strategie positioneert Block zich expliciet als koploper in experimenten met nieuwe, AI‑gedreven bedrijfsmodellen. Dit roept kennelijk zowel kansen (snellere besluitvorming, minder managementoverhead) als vragen op over arbeidsverhoudingen en de praktische uitvoering van zo’n radicale reorganisatie.