Ethereum Foundation ontslaat 20 procent van het personeel

In dit artikel:

De Ethereum Foundation heeft ongeveer 54 banen geschrapt, goed voor zo’n twintig procent van het personeelsbestand, in een grote reorganisatie die de organisatie efficiënter moet maken. De ingreep komt op een moment dat de druk op Ethereum toeneemt door felle concurrentie tussen blockchainnetwerken en doordat de stichting al maanden te maken heeft met bestuurlijke onrust.

De afgelopen periode vertrokken meerdere zwaargewichten uit de top. Mede-uitvoerend directeur Hsiao-Wei Wang stapte eerder deze maand op, kort nadat ook Tomasz Stańczak dezelfde functie had verlaten. In totaal zouden de afgelopen zes maanden ongeveer negen senior medewerkers zijn weggegaan, wat vragen oproept over de koers en stabiliteit van de organisatie achter Ethereum.

Volgens de Foundation moet de nieuwe structuur helpen om de belangrijkste technologische uitdagingen sneller aan te pakken. Het werk wordt voortaan verdeeld over vijf afdelingen, met daarnaast een nieuwe institutionele tak die zich richt op bedrijven, financiële instellingen en beleidsmakers. Daarmee wil Ethereum duidelijker aansluiting zoeken bij de traditionele financiële wereld en de bredere adoptie van het netwerk versnellen. Tijdens de overgang houdt bestuurslid Bastian Aue toezicht op de dagelijkse gang van zaken.