Cryptodatabedrijf Dune ontslaat 25 procent personeel vanwege AI
In dit artikel:
Cryptodatabedrijf Dune heeft aangekondigd dat het ongeveer een kwart van zijn personeel moet vertrekken als gevolg van een interne herstructurering. Medeoprichter en ceo Fredrik Haga maakte de maatregel recent via X bekend. Op LinkedIn staat dat Dune rond de 150 medewerkers telt, wat neerkomt op tientallen ontslagen; het precieze aantal is niet openbaar gemaakt.
De reorganisatie moet Dune volgens Haga scherper positioneren op de kernproducten waar veel klanten in de crypto-industrie op vertrouwen, en tegelijkertijd ruimte maken voor extra investeringen in kunstmatige intelligentie en diensten voor institutionele klanten. Centraal in de strategie staat het zogeheten Model Context Protocol: een techniek waarmee AI-modellen direct met Dune’s platform kunnen samenwerken. Dat moet het voor gebruikers eenvoudiger maken om on-chain data te analyseren en dashboards te bouwen, zonder diepgaande programmeerkennis.
Dune benadrukt dat het bedrijf financieel gezond blijft ondanks de ontslagen. De keuze om te snijden vloeit voort uit de wens om middelen te concentreren op groeigebieden, zoals AI-geïntegreerde analysetools en toepassingen voor on-chain financiële producten — traditionele financiële instrumenten die via blockchain worden afgehandeld.
De ontslagen bij Dune passen in een bredere trend binnen de cryptowereld en de techsector: de opmars van AI en efficiencyprogramma’s leidt overal tot baanverlies. Voorbeelden uit deze periode zijn cryptobeurs Coinbase, dat ongeveer 700 mensen ontsloeg (ruim 14% van het personeel), en Block, dat begin 2026 grootschalig kortte — ongeveer 4.000 banen. Ook media- en nichespelers zoals DL News sloot deels door verschuivingen in zoekverkeer en AI-gedreven zoekresultaten. Samen met eerdere ronden brengen de recente bezuinigingen het totaal aan ontslagen in de cryptosector dit jaar boven de 5.000. Wereldwijd hebben techbedrijven volgens Layoffs.fyi in 2026 al bijna 109.000 banen geschrapt.
Kortom: Dune kiest voor een versmalling van het personeelsbestand om technische en commerciële prioriteiten te verschuiven naar AI en institutionele markten, in lijn met een bredere beweging in de sector richting automatisering en schaalbare, AI-gestuurde producten.