AI eet het budget op: Microsoft lokt 60.000 naar de uitgang

In dit artikel:

Microsoft biedt ongeveer 60.000 werknemers in de Verenigde Staten, Canada, India en het Verenigd Koninkrijk een vrijwillige vertrekregeling aan. Het aanbod geldt voor bepaalde medewerkers tot en met vicepresidentniveau, onder meer bij Xbox, Windows, Copilot en de financiële afdeling. Werknemers in datacenters, cybersecurity, verkoop, marketing en quantumcomputers kunnen in sommige gevallen worden uitgesloten.

Wie vertrekt, krijgt een financiële vergoeding en aanvullende voorzieningen. Microsoft benadrukt dat het niet om gedwongen ontslagen gaat, al kan het bedrijf besluiten belangrijke medewerkers met schaarse kennis alsnog te behouden. De regeling is bedoeld om personeelskosten te verlagen en het personeelsbestand aan te passen aan de groeiende rol van kunstmatige intelligentie.

Microsoft telt ongeveer 223.000 werknemers en investeert miljarden in AI en de daarvoor benodigde datacenters. Die uitgaven zetten het budget onder druk, terwijl het personeelsbestand sinds 2022 vrijwel gelijk is gebleven. Het bedrijf voerde de afgelopen jaren al meerdere ontslagrondes door. In juli kreeg een kleinere groep werknemers die de pensioenleeftijd naderde een vergelijkbaar aanbod; ruim 30 procent accepteerde dat.

Microsoft verwacht bij de nieuwe regeling een lager deelnamepercentage, maar het uiteindelijke aantal vertrekkers is nog onbekend. Beleggers letten bij de kwartaalcijfers, die woensdag worden gepubliceerd, vooral op de vraag of de AI-investeringen voldoende opbrengsten opleveren. Ook Google en Meta proberen kosten te verlagen en investeren tegelijk fors in AI en datacenters, waardoor vrijwillige vertrekregelingen in de technologiesector steeds gebruikelijker worden.